ישנן מחלות אשר נגרמות לעובד במקום העבודה כתוצאה מאופי העבודה ועשויות להיות מוכרות כתאונות עבודה ככל והן מופיעות ברשימת המחלות הסגורה של המוסד לביטוח הלאומי, כגון: חשיפה לחומרים כימיים או וירוסים וחיידקים, עבודה עם מכשירים רוטטים, עבודה בסביבה רועשת, ועוד.
ככל והמחלה לא נמנית ברשימה הסגורה של מחלות המקצוע, המוסד לביטוח לאומי לא מכיר בפגיעה כפגיעה בעבודה ואז ניתן לתבוע פיצוי לפי תורת המיקרוטראומה.
מיקרוטראומה נוצרת כתוצאה מתאונות זעירות רבות החוזרות ונשנות שכל אחת מהן תרמה נזק זעיר משלה עד שהצטברותן יחד הביאה בסופו של דבר לנזק גדול ולמחלה, לדוגמא: הרמת משקל כבד בעבודה לאורך השנים עשויה להוביל לפגיעה בעמוד השדרה.
ככל והינכם מזהים כי אתם סובלים ממחלת מקצוע או ממקרוטראומה, זה הזמן לפנות לעו"ד המתמחה בתחום אשר ידע לזהות באם אכן המדובר במיקרוטראומה או במחלת מקצוע.